転職
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関連Q&A
- 去年末に転職をし、確定申告は自分で行いました。会社へ住民税の通知が行くと思うのですがその場合、前会社の名前なども記載されているのでしょうか？それとも給与額のみなのでしょうか？
- 転職先で 年末調整をしていないのですね。であれば、今年は、普通徴収になると思います。特別徴収になったとして、住民税額決定通知書には、前職の会社名は記載されず給与収入、給与所得が記載されます。補足へ今まで 住民税額決定通知書 というのを会社経由でもらったことがありませんか？ 記載されているのは、あの情報です。年間の合計額しか記載されていません。ただ、給与天引きされる会社の分（主たる給与） と それ以外の会社（主たる給与以外）の分はわかれます。
- 剣と魔法のログレスについて質問ですマジシャンからプリーストに転職したのですがスキルを覚えたのに使えませんヒールとかヒーリングサークルとか覚えてデッキにセットしたのにいざ戦闘となると技が表示されませんヒールとか使うには他のジョブのレベルも上げる必要があるのでしょうか？回答よろしくお願いします。
- ヒールやヒーリングサークルは，自分や味方をクリックすると出てきます＾＾攻撃でなく味方にかけるスキルは，スキルをかけたい人をクリック。
- 雇用保険について質問です。既に給料問題で退職しています。転職先が、入社後２ヶ月（試用期間が終了後）経過してから雇用保険に加入すると雇用契約書に記述されています。しかし、調べたところによると、試用期間でも関係なく雇用保険に加入することが出来るとあります。既に会社都合での解雇にしてもらっているのですが、失業保険などの関係で気になったので質問しました。質問です。１：試用期間などに関係なく、雇用保険に加入出来たのでしょうか？２：正社員として採用されていたのですが、それは関係あるのでしょうか？３：もし試用期間中でも雇用保険に加入していない場合には、事業主は法律違反になるのでしょうか？４：労働基準法では、雇用保険に加入するのに期間などは設けられているんでしょうか？５：このような場合には、離職票のようなものは出してもらえないのでしょうか？既にハローワークなどに電話で確認しました。やはり３ヶ月の待機期間が発生すると言われています。どうしても納得がいかないので、雇用保険や労働基準法に詳しい方がいらっしゃいましたら、回答をお願いします。
- 1試用期間派関係ありません。週20時間以上で雇用の見込みが31日以上であれば、適用です。2関係ありません３31日以上雇用の見込みがあったのであれば、手続き違反ですね。4労基法に雇用保険に関しての規定は一切ありません。雇用保険については、雇用保険法に規定があります。5雇用保険の被保険者になるはずだったにもかかわらず、被保険者資格の手続きをされていなかったのであれば、ハローワークに確認申請をされたらいいと思います。離職票の交付も求めることは可能です。＞やはり３ヶ月の待機期間が発生すると言われています。給付制限期間があるかどうかというのは、離職理由によるので、雇用保険の手続きとは関係ありません。職安が3カ月の給付制限期間があると言っているのであれば、その通りなんだと思います。
- 転職を考えた事ありますか？ある方は、どんな職種に行こうと思ったのですか？
- あります。独立ですが。
- 先日は丁寧な鑑定をしていただきありがとうございました。非常に的確でしたので、具体的にみて頂ければと思います。再度になり、重複するかもしれませんが、よろしくお願いします。現在は扶養範囲内の派遣です。待遇面では申し分ないのですが、毎月8万円位の収入で定年が55才なので、せめて15万円位の月収で60才まで働ける所に変わりたいと思います。今思い付く選択肢は現派遣会社内でフルタイム勤務に変わる。外回り営業職。月収17万円、定年は55才。金融系資格が取得できる。営業は続かない人が多い。同業別会社に変わる。契約社員でわずかながらも正社員登用あり。定年60才。営業職。来年度から准看護師学校に通う。通学圏内で病院附属の養成施設があり、規定期間その病院で勤務を約束すれば学費無料。40代で入学試験の合格率が低い。ヘルニアのため、卒業できても仕事が続くかどうか不安。続かなければ学費の弁済で負債を負う。事務系正社員の職探しをする。ここ半年、ハローワークで出ているだけ応募しても不採用ばかりで、ハロワでも年齢的に事務は絶望的だと言われている。前職の募集を待つ。遠方のため家族の反対が必至。競争率高く可能性は極めて低い。以上が現派遣会社を辞めずに考えている転職方法です。派遣を辞めて施設管理系職業訓練を半年受ける。希望職種ではないが、前職の求人があるため。外部委託が進んでおり、配置替で希望職種に変わる可能性が0ではない。遠方の勤務地。介護系職業訓練を受ける。求人はあるがヘルニアのため、続くかどうか。前職場の非常勤になる。正社員になるための推薦が期待できるため、非常勤の雇用は最長2年のため、その間に正規募集がなければ3年めからまた職探してになる。職場が遠方になる。以前占って頂いた通り、前職にという選択肢が一番現実的ではありません。しかし、結婚時同居は一生しないと言っていた義両親が同居のつもりでいます。今のまま追い出されると子供に進学を諦めさせなくてはなりません。義両親への経済援助のためと私が子連れで県外就労を主人に納得させれば離婚せずに進学費は出してもらえると思います。義父は些細な事でキレて恫喝で嫁を無理矢理思い通りに動かそうとします。逆らうと無一文で追い出そうとします。義母、主人、義弟は義父の味方で以前裁判沙汰になった時に口裏合わせをしてこちらに勝ち目がないことがわかりました。
- まず、前回占った結果派遣を辞めるのは止めた方が良いので派遣を辞めて・・・その後色々記載して頂きましたが今回はそれは占っておりません。今の仕事をしながらどの選択をしたら良いかで占いました同業別会社に変わるは絶対にやめた方が良いです。前回もそおでしたが、学校に行くのは今回も行かないであろうとでました。残るのが現派遣会社内でフルタイム勤務に変わる。事務系正社員の職探しをする。この２つで見るとフルタイム勤務の方はやる気や情熱はお持ちだけどとても不安状況が続くみたいです。事務系正社員の職探しの方はなかなか採用されず堂々巡りになりますが時間を費やせば良い結果と繋がるみたいです。なので今回の結果ですが今の派遣の仕事を続けながら地道に時間は掛かりますが事務系正社員の職探しをする。という結果となりました
- 新入社員です。仕事について悩んでます。初めまして。学生時代に、ある業界（自動車関係、宇宙関係などの大まかな仕事分野）に絞って就職活動してました。そこで、派遣系（機械設計）の会社と、孫会社（ソフトウェア開発）の内定をいただきまして、かなり悩みましたが、福利厚生の面で孫会社に決めました。学歴としては、工業高校（電子機械科）→工業大学（ロボット系）に入りまして、プログラム、機械設計、電気電子についての授業を受けました。4月の全体研修を終え、5月に配属されたわけですが、初めての仕事（研修？）として簡単なアンドロイドのアプリを一人で作ってみよう！となりました。開発環境はjavaで大学時代に経験はありません。実際にやってみてわかったのですが、以下の理由で私はプログラマに向いてないと感じました。・タイピングが遅い。・アルゴリズムはわかるが、コーディングレベルまで落とせない。・ネットでサンプルを探すが、自分のプログラムに反映できない。・先輩や同期が話している情報系の専門用語がさっぱり。・わからないと感じると、呼吸が早くなりテンパる。こんな状況でこれからの仕事をこなしていく自身が全くありません。一人暮らしのアパートに帰っても仕事の不安で心臓のあたりが締め付けられる感じです。こんな状態で自分を振り返ってみると、自分は機械設計の方がむいているのではないかと感じてきました。転職を前提として、これから2年ほど頑張りるのか。今の仕事を、克服できるようにするのか。とても、悩んでいます。どなたか、アドバイスや叱咤激励をいただけないでしょうか？よろしくお願いします。
- 採用担当者ですこのカテで、検索して見て下さいあなたと、同じ様な人が沢山居ますよ！まだ・・５月に入って「何日」ですか？実際にやってみて・・って？まだ仕事として、成立もしていないですね？なのに・・・・自分の向き不向きが既に判明したならそれこそ・・・驚きです！あなたは今、只、社会人として自信を失っているだけです。此方のカテで回答していて、驚きますが・・・皆さん・・・・自信を失くすのが・・・早すぎますよ！（笑）文面からも、精神的に不安定になっているのが伺えます。私達の頃は、３ヶ月、３年・・・が、その時期だと言われていましたが。今は・・一ヶ月で、、この類の質問が多いですね～。たった一ヶ月で、今の様な状況なら、転職しても何をしても無理だと思います。何も最初から、仕事が簡単に出来る人は誰も居ませんよ？誰もが、多かれ少なかれ悩んでいるのです。あなたは、自信を失くしてしまっているので・・・周囲の人間が皆、自分より優秀に『見えているだけ』の事です！意欲が在るか否かです！只、身体を壊したり、精神的に追い詰められてまで仕事を優先させる必要は有りませんよ！出来ない事は、出来ないで教えて貰う！出来る努力は、出来る範囲で努力する！せめて・・・最低でも一年は頑張って見て下さい。『わからないと感じると、呼吸が早くなりテンパる』これは誰でも最初は、同じです。帰宅してまで、不安感が押し寄せる・・のも最初は程度の差こそあれ有り得る事です。もっと「出来ない自分」を受け入れて「割り切り」を付けて仕事と向き合いましょう！就活は大変だったのでは？それとも挫折経験が無い？何れにしても、本当の意味での「社会人」になる事は並大抵では無いという事です。頑張って下さい！
- 軽自動車のタイヤについて。ワゴンＲに乗っています。新車で買って７年目、先日車検を終えました。走行距離は十万キロです。買ってからずっと同じタイヤです。（２年前パンクし前輪だけ中古タイヤに替えたきりです）それまでお金に余分な余裕がなく、替えることはできませんでした。ボーナスを少しもらえる会社に転職したのをきっかけに、タイヤ替えなきゃまずいかなぁと思い始めました。しかし車に詳しくないので家族に話したところ、パンクしたら替えれば良いだろう、お金もかかるしわざわざ…と言われました。そうなのでしょうか？買うとしたらオートバックスで買うつもりです。古タイヤはそこで引き取ってくれますか？有料でしょうか？夏のボーナス時に買うとお高め、とか時期は関係あるでしょうか？ちなみにあまり高いタイヤはいくらなんでも買えません…
- ７年１０万キロで同じタイヤですか？早めに替えて欲しいですね。ホイールバルブも一緒に交換、古タイヤは引き取りますが有料です。良いタイヤで売れそうなものでしたら、無料で引き取るかもしれませんが、お話の通りですと間違いなく有料です。 私どもでは１本２５０円くらいです。タイヤは、安い新品タイヤで良いんじゃないかな？決して高いこと無いので、（４本２万くらいでも交渉しだい）是非
- 深夜業の健康診断について教えてください。2月より転職し、総務部で働いているものです。今の会社では、深夜業勤務者がいますが、それまで年一回の定期健康診断のみ受診させていたとのことで、今年から、2回目の健康診断を受診させることになりました。検診項目を調べていましたところ、基本的にはエックス線以外は、定期健康診断と同じ項目と記載がありましたが、上司より、さらに少ない最低限の項目で決定してほしいと言われております。医師の判断？があれば、血液、心電図は省ける？とのことが書いてあるようですが、その項目は省いてしまって大丈夫なのでしょうか？？？ちなみに年一回の定期健康診断では、年齢に関わらず、若い人も法定項目を受診させているようです。
- 職業性の過労死などを考えると聴打診・脂質や肝臓の血液・胸ーXP・心電図は最小限しておかないと何のための検診だか分からなくなります。医師の判断でも40歳を超える人の消化器を含む検査項目を省く事は適当ではないです。会社は検診費用を無駄だと考える事が多いので総務にいるのであれば労働者の味方になれるように努力すべきです。
- 中型免許から取得でしょうか？配送業への転職を考えていますが普通免許しか持っていません。夫と離婚することになりました。現在の事務の仕事では子供を養っていけそうにありません。深夜残業や休日出勤も多いですがお給料がとても低いです。調停中ですが、夫がちゃんと養育費を払ってくれると思えませんので今のうちに資格（免許）を取りたいと思っています。普通免許はＨ16の法改正以前に取得していますので8トン車まで乗れるようになってますが、まずは中型免許から取得した方がよいのでしょうか？
- 補足から。ＡＴ限定から直接大型も取れるようですよ。チラッと調べてみました。私の時代、普通車はＭＴしか無かったのと。大型教習も４トン程度の大きさでした。今の教習車は大型なんで初めはビビるかもしれません。そう考えると２トン～４トンで就職して経験を積み慣れてきたら大型取りに行くのも有りだと思いますよ。お子さんを見てくれるなら安心ですね^^今は、昔に比べて女性ドライバーも多いですしやる気さえあれば出来る職業ですよ。私なんて４０も半ばに近づいてきましたが子供が無事に成人するまでは！と気が抜けない毎日です。色々と不安なこともあると思うけど成せばなるですよ♪現役トレーラードライバーです。法改正前に取得してるなら大型くらい取っておけば就職しやすいですよ。でもいきなり大型には乗れないと思います。まずは２トン、４トンからスタートかな。私は２１歳で大型免許取得して４トンからスタートしました。大型に乗る？って言われたけどちょっと怖かったんで。。。１年乗って大型に変えてもらいました。それからは、妊娠５ヵ月近くまで乗ってて退職。１０年のブランクを乗り越え、再就職。母子家庭になったし収入アップのためにけん引取って今はトレーラー乗ってます。配送業の転職となると色々と大変ですよ。仕事に関して言えば、初心者でもやる気さえあれば覚えれます。お子さんは何歳なんでしょうか？もし小さい子でしたら病気になった場合、預け先ありますか？親御さんとか。。。朝、子供が熱が出たとかで休みたいと言っても会社はすごく困ります。代役を立てる為に配車を変えたりしなければなりませんし小さな会社でしたらそれすら難しいのです。大概。面接ではそうした事を聞かれると思います。私は、子供が小学校三年生の時にドライバーに復帰しましたが病気の時は、本当に可哀想でしたが食事の用意だけして置いてでなければなりませんでした。身体は丈夫な子でしたので年に１日あるかないかでしたけど。。。転職した今の会社は子供を連れて行くことも可能なので（おおっぴらには出来ませんけどね。仕事だから）後ろのペットに寝かして仕事って事も。。。あと、リフトの免許は必ず取っておいて下さい。コマツとか免許を取る場所は色々とありますし、土日を使って取ることも可能です。ドライバーになるなら運転免許は勿論、リフト免許は必須ですよ。頑張ってくださいね^^
- 男ってみんなこうたんでしょうか？それとも、私に男運がないだけでしょうか？最近別れたばかりで、久しぶりに男友達と遊ぶことになりました。会って間もなく、私に一目惚れをしていたこと、好きだということ、彼は25で私は30なんですが、彼は転職したばかりで役職などに就いて落ちつくまで早くて2年はかかるから、待ってて欲しいと…悪い気はしなかったけれど、彼の気持ちを信じることはできず、好きって言っても、結婚したいって言っても信じてくれないなら、何をしたら信じてくれる？と言われました。元彼とまだ付き合う前、この友達とは時間が合えば遊んだり、暇があればメールや電話を頻繁にしていました。私はauで彼はドコモだったんですが、同じ会社同士の方が指定割もできるからと、わざわざauに変えました。友達に久しぶりに会って気持ちを伝えられ、もし本気ならきちんと考えないと失礼かと思い、改めてメールで彼の気持ちが本気かどうか聞いたら、返事はどうだろうね 笑 と返ってきました。よく分かりません…親友にも相談して、本気ならば失礼のないようにきちんと考えないとと思っていた自分が、どうだろうね 笑 と返事に少し怒りを感じました。私が30だから、確かにそろそろ結婚しないといけない年…だから、人のことおちょくってるのかな？とも思いました。彼はどういうつもりで私に好きとか結婚とか、どうだろうねという返事をしてきたと思いますか？相手にしない方がいいですか？私、バカにされてますか？
- ＞改めてメールで彼の気持ちが本気かどうか聞いたら、返事はどうだろうね 笑 と返ってきました質問者さんが、せっかちすぎます…。もっと彼の行動を目を光らせて見る時間が必要です。男性は口では結構簡単に何でも言いますよ。でも、行動では絶対にウソは付けないものです。好きだ好きだと言っていても、ロクに連絡もしてこない、週末のデートにも誘ってこない、なんてザラです。そういう「行動」を見て判断すべきです。ですのに、メールで「好きなの？本気なの？」と聞くなんてあまりにも「女として安い」です・・・。彼の気持ちをあれこれ想像するまえにもう少し女を磨くことです。身だしなみやおシャレ、綺麗にすることはもちろん、「男心」を学ぶこと。今は恋愛指南書は沢山出ていますから自分に合うものを読んでみる。彼以外の男性とも会う機会をつくる。感動は最高の美容液、良い映画や音楽を沢山きいたり旅行に行ってみる。彼のことを本気で相手にする間にやることは沢山あるでしょう。その忙しい合間に彼の誘いに「付き合ってあげる。」３０女が年下を相手にするっていうのは、それくらいでちょうど良いですよ。彼が本気ならあなたに夢中になって追いかけてくるはずです。「本当に愛しているから付き合ってほしい」と言ってくるはずです。その時初めて「相手に失礼のないように考える」んですよ。貴方が忙しくしていて、相手が追いかけてこないのなら彼は「口だけ男だった」と気づく段取りです。あなたに他にも会う男性がいれば時間は無駄にはなりませんよ。
